Slik har de gjort rekruttering enklere
03.10.2024 | Tekst: Anna Kristine Ravnaas og Håkon Repstad | Publisert: Næringsforeningen i Kristiansandsregionen
Ressursgruppen Flere i arbeid har bidratt til å utvikle Bedriftspakken. Fra venstre: Lene Merethe Liodden (MIL og NEW), Hege Gabrielsen (PwC) Anna Kristine Ravnaas (Næringsforeningen), Jan Berhus (Brandsdal Group), Randi Granvold (Advokatfirma Tofte), Rolf Michaelsen (Qualified Professionals), Tina Sødal (Arkivet) og Helena Frustøl Andås (Næringsforeningen). I tillegg er Hege Nilsen (Varodd Arbeid og inkludering), Kristin Frigstad (Clarion Hotel Ernst) og Trond Bjorvand (Bitpro) med i ressursgruppen.
Næringslivet har lenge etterspurt en oppskrift på hvordan man best kan sikre vellykket rekruttering gjennom NAV. Nå er oppskriften klar, og den heter Bedriftspakken.
Bedriftspakken er en samling verktøy utviklet for å gjøre det enklere og mer forutsigbart å rekruttere blant dem som står utenfor arbeidslivet.
Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, NAV Kristiansand og flere Kristiansandsbedrifter har sammen utviklet Bedriftspakken, som en del av programmet Flere i Arbeid.
Verktøyene har vært testet ut i en lengre forsøksperiode. Nå inviterer Næringsforeningen og NAV flere virksomheter til å ta i bruk verktøyene.
Av bedriftene - for bedriftene
Næringsforeningen har engasjert ressursgruppen «Flere i arbeid» som består av ni engasjerte bedriftsledere fra ulike bransjer, som sammen har bidratt til å utvikle verktøyene i tråd med næringslivets behov. Gruppen ledes av Hege Gabrielsen i PwC.
- Vi har gjort flere tilpasninger og justeringer underveis, basert på tilbakemeldinger fra bedrifter som har vært med i piloteringen, sier Gabrielsen.
PwC har selv vært med å teste verktøyene i Bedriftspakken som pilotbedrift, noe som førte til en ny kollega.
- Med Bedriftspakken får man en dedikert kontaktperson i NAV, og tett og god oppfølging gjennom hele prosessen. Det gjør rekrutteringsprosessen enklere og tryggere både for bedriften og kandidaten, sier Gabrielsen.
Hege Gabrielsen fra PwC er leder av ressursgruppen Flere i arbeid.
Fem steg til en ny kollega
Bedriftspakken består av fem steg som skal bidra til nye ansettelser:
Kontakt - Fast kontaktperson i NAV
Jobbmatch - NAV kommer ut for å bli kjent med bedrift og arbeidsmiljø
Forventningsavklaring - Tre parter: Arbeidsgiver, kandidat og NAV
Oppstart - Tilgang til gode onboarding verktøy
Jobbfastholdelse - Systematisk oppfølging fra NAV
Ved hvert av de fem stegene får du konkrete tips og sjekklister.
Erfaringer fra forsøksperioden
18 bedrifter fra ulike bransjer og sektorer har vært med i en forsøksperiode for å teste ut verktøyene i Bedriftspakken. Flere unge som tidligere har stått utenfor arbeidslivet, har fått sine første jobbmuligheter. Samtidig har bedriftene sikret seg nye kolleger for å møte sine arbeidskraftbehov.
Evalueringene viser at den tette oppfølgingen fra NAV over tid er en viktig faktor for å lykkes. Bedriftene får en dedikert kontaktperson hos NAV og tilgang til verktøy som fremmer en felles forståelse mellom arbeidsgiver, kandidat og NAV før oppstart.
Vil du vite mer om Bedriftspakken?
For en uforpliktende samtale om Bedriftspakken, ta kontakt med Kirsti Berg Damsgaard:
Tlf: 40 45 23 25
Epost: Kirsti.Berg.Damsgaard@nav.no
Kirsti Berg Damsgaard er kontaktperson i NAV Kristiansand for Bedriftspakken.
Hva er Flere i arbeid?
Gjennom et regionalt samarbeid i Kristiansandsregionen skal Flere i arbeid klare å sette i gang systemendringer som skal gjøre det enklere for unge under 30 år å komme i jobb, gjennomføre videregående opplæring og enklere for arbeidsgivere å rekruttere fra målgruppen. Det innebærer å stimulere arbeidsgivere i både offentlige og private virksomheter til å utvikle løsninger som bringer mennesker inn i arbeidslivet.